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医养结合机构职业暴露管理制度及流程

为全面防范医养结合机构各类职业暴露风险，保障工作人员、入住老年人及相关人员的职业安全与身体健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》《医院感染管理办法》《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则（试行）》《医养结合机构服务规范》《医疗机构消毒技术规范》等法律法规与行业标准，结合机构服务场景（涵盖医疗诊疗、生活照料、康复护理、后勤保障、公共区域服务等全场景）制定本制度，所有在机构内开展工作的人员，包括正式在编人员、合同制人员、劳务派遣人员、实习人员、志愿服务人员、第三方驻点服务人员均需严格遵守本制度要求。

一、组织架构与职责划分

（一）机构设立职业暴露管理工作组，由机构法定代表人/主要负责人任组长，医疗分管副院长、院感管理科负责人任副组长，成员包含各临床科室主任、护士长、护理部主任、康复科负责人、后勤保障部主管、安全管理专员、人力资源部专员，工作组为职业暴露防控的最高责任主体，主要职责包括：制定、修订机构职业暴露防控相关制度与操作流程；统筹全员职业暴露防护培训、应急演练开展；负责职业暴露事件的应急处置、评估研判、后续随访与保障落实；每季度开展职业暴露风险排查与事件复盘，针对性优化防控措施；对接属地卫生健康、疾控、医保、人社等部门，做好事件上报与政策衔接工作。

（二）院感管理科为职业暴露防控的日常执行部门，配置专职院感管理人员不少于2名（服务床位数超