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2025江西吉安市人才发展集团有限公司招聘劳务外包人员1人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣与劳务外包的主要区别在于（）

A.用工主体不同

B.合同关系不同

C.风险承担方式不同

D.薪酬支付标准不同

A.劳务派遣由用人单位与劳务公司签订协议，外包由用人单位与第三方外包公司签订

B.劳务派遣员工直接受用人单位管理，外包员工由外包公司全权管理

C.劳务派遣有服务年限限制，外包无限制

D.以上说法均正确

2、根据《江西省最低工资规定（2023年修订）》，吉安市月最低工资标准为多少元？

A.2060元

B.2530元

C.2870元

D.3210元

3、劳务外包关系中，用工单位与第三方服务公司的法律关系属于？

A.劳动合同关系

B.民事承揽关系

C.专属管理关系

D.行政委托关系

4、关于劳务派遣和劳务外包的合同主体关系，下列哪项表述正确？

A.劳务派遣单位与用工单位签订劳动合同

B.劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议

C.外包公司直接与劳动者签订劳动合同

D.外包公司与用工单位签订人才租赁合同

5、根据《劳动合同法》，用人单位应在何时与劳动者建立劳动关系并签订书面劳动合同？

A.入职当天

B.入职后30日内

C