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2025江西吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司面向社会招聘劳务外包工作人员1人（七）笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、在劳务外包管理中，外包单位与劳动者签订劳动合同的主体应该是：

A.用工单位

B.外包服务公司

C.劳动者自行签订

D.第三方担保机构

2、某单位招聘时要求应聘者提供近三年工作履历证明，该要求最符合招聘流程中的哪项原则？

A.效率优先原则

B.公平竞争原则

C.信息真实性原则

D.成本控制原则

3、根据我国《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（）。

A.50%

B.70%

C.80%

D.90%

4、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，但用人单位未提前30日书面通知劳动者，应额外支付劳动者（）。

A.1个月工资

B.3个月工资

C.经济补偿金

D.违约金

5、根据劳动法规定，用人单位应当自用工之日起多长时间内与劳动者签订书面劳动合同，否则需向劳动者每月支付双倍工资？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6、劳动者与用人单位签订3年期固定期限劳动合同，试用期最长不得超过？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

7、根据我国劳动法规定，劳动合同期限三年以