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农民工超龄面试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.关于超龄农民工的用工性质，下列说法正确的是？

A.超过法定退休年龄的农民工一律不得与用人单位建立劳动关系

B.超过法定退休年龄的农民工可以与用人单位签订劳务协议或劳务合同

C.超过法定退休年龄的农民工无法享受任何社会保险待遇

D.超过法定退休年龄的农民工必须返聘原单位，不得流动

答案：B

2.在建筑、装修等高危行业，超龄农民工上岗前必须佩戴的安全防护用品不包括？

A.安全帽

B.反光背心

C.职业病体检报告

D.防滑劳保鞋

答案：C

3.面对面试官询问年龄时，最得体的回答策略是？

A.隐瞒年龄，谎报年轻以获得工作机会

B.拒绝回答，表示反感

C.实事求是，强调丰富的工作经验和吃苦耐劳的精神

D.愤怒指责，要求赔偿

答案：C

4.根据国家相关政策，鼓励企业招用超龄农民工，主要目的是？

A.降低用工成本

B.缓解企业用工荒

C.发挥其丰富经验优势，促进就业稳定

D.增加企业税收

答案：C

5.超龄农民工在求职过程中，应重点展示的职业优势是？

A.学习新技术的速度

B.年轻的体力和充沛的精力

C.稳定性高、经验丰富、服从管理

D.高学历背景

答案：C

6.下列哪项不属于超龄农民工在求职时应具备的基本法律意识？

A.签订书面劳务协议

B.了解基本的劳动保护权利