原创力文档新员工入职培训与管理技能开发掌握内容：1、组织社会化的基本概念和内容2、社会化模型的阶段和类型3、现实工作预览4、新员工入职培训5、管理人员技能开发联想集团以”入模子”培训著称,由集团总部统一进行,为期1周,有下面的特点:全脱产封闭式。共5天,其中1天为军训。课程有联想介绍，发展历史，奋斗目标等等，以及一系列的团队活动。包括卡拉OK比赛，拔河比赛等。强调团队合作。分组制度，每组不超过20人，选3-4个骨干。之后每天活动按组打分。重视学员参与。严格培训制度。联想集团管理学院不管技术培训，也不做前线销售培训，主要是
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