2026年人力资源管理师考试绩效管理专项训练试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师考试绩效管理专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内）

1.绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位，其主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工的德能勤绩

C.促进组织目标与个人发展目标的实现

D.制定严格的晋升标准

2.绩效计划制定的首要环节是（）。

A.明确绩效标准

B.设定绩效目标

C.确定考核周期

D.选择考核方法

3.目标管理法（MBO）的核心思想是（）。

A.由上级对下级进行强制性的绩效评估

B.员工通过自我参与制定目标，并努力实现目标

C.绩效结果完全由组织的市场表现决定

D.绩效考核主要依据员工的工作态度而非工作结果

4.在绩效管理过程中，对员工工作进展和困难提供及时指导和帮助的活动是指（）。

A.绩效评估

B.绩效面谈

C.绩效辅导

D.绩效改进计划

5.以下哪种绩效评估方法侧重于评估员工的行为、态度和潜力，而非仅仅是任务结果？（）

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）