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2026年江苏开放大学管理学原理考核作业参考原题试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某制造企业为应对市场需求变化，决定将原有的直线职能制结构调整为事业部制，这种调整主要涉及管理的（）职能。

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：B

2.霍桑实验的核心结论是（）。

A.提高劳动效率的关键是标准化操作

B.工人是“社会人”，人际关系影响工作效率

C.管理应注重例外原则

D.组织应保持适度的集权与分权

答案：B

3.某电商企业在制定下季度促销方案时，对市场需求、竞争对手策略、自身库存能力等进行综合分析，这种决策属于（）。

A.程序化决策B.非程序化决策C.确定型决策D.风险型决策

答案：B

4.“管理就是决策”这一观点的提出者是（）。

A.法约尔B.西蒙C.德鲁克D.马斯洛

答案：B

5.某公司规定“部门经理每月需提交部门绩效分析报告，经分管副总审核后提交总经理办公会”，这体现了管理的（）原则。

A.统一指挥B.权责对等C.例外管理D.等级链

答案：D

6.马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）。

A.安全需求B.社交需求C.尊重需求D.自我实现需求

答案：D

7.某项目团队由研发、生产、