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- 2026-08-12 发布于北京
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2005英语一text1
每个人都大幅加薪。然而,如果你得知一
位同事得到了更大的加薪,你对自身加薪的喜悦可
能会。确实,如果这位同事有懒惰的名声,你
甚至可能感到。这种行为被视为“太人性了”,
其潜在假设是其他动物不会有这种高度发达的不满
感。但佐治亚州亚特兰大埃默里大学的莎拉·布
南和弗朗斯·德瓦尔进行的一项研究,刚刚在
《自然》上,表明这种行为也太猴子了。
研究人员研究了雌性棕色卷尾猴的行为。它们
看起来很可爱。它们性格温和,合作,乐于分
享食物。最重要的是,像她们的女性人类同伴一样,
它们更倾向于密切关注“商品和服务”的价值。
这些特性使它们成为布南博士和德瓦尔博
士研究的理想对象。研究人员花了两年时间训练猴
子用换取食物。通常情况下,猴子们很乐意用
石头换取黄瓜片。然而,当两只猴子被放在相邻但
分开的笼子里,每只猴子都能看到对方用石头换回
什么时,它们的行为变得明显不同。
在卷尾猴的世界里,葡萄是奢侈品(远比黄瓜
更受欢迎)。因此,当一只猴子用换到一
颗葡萄时,第二只就不愿意用自己的换取一片
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