中层以上管理人员培训需求调研问卷.docxVIP

中层以上管理人员培训需求调研问卷

为进一步优化公司管理人员培养体系，精准匹配中层及以上管理者的能力提升需求，切实助力各位管理者的职业发展及公司年度经营目标达成，人力资源部特组织本次培训需求调研。本次调研全程匿名，所有填写内容仅用于培训体系优化及年度培训计划制定，不会与您的个人绩效、晋升评估等任何人事决策挂钩，所有数据将做整体统计分析，不会单独披露任何个人填写信息，调研填写预计耗时10-15分钟，请您结合实际工作情况如实填写，您的宝贵意见是我们提升培训质量的核心依据，非常感谢您的支持与配合。

一、基本信息统计（仅用于分序列、分层级的需求分类分析，不关联个人）

1.您的岗位层级：

□中层副职（部门副经理/副主任级）□中层正职（部门经理/主任级）□高层副职（总监/副总/总助级）□高层正职（总经理/总裁级）

2.您所在的部门所属序列：

□业务运营序列（销售、市场、商务、客户服务等）□生产供应链序列（生产、采购、物流、质量、安全等）□研发技术序列（产品、研发、运维、技术支持等）□职能支持序列（人力、行政、财务、法务、战略、品牌等）

3.您在当前管理岗位的任职时长：

□1年以内□1-3年□3-5年□5-10年□10年以上

4.您的年龄区间：

□25-30岁□31-35岁□36-40岁□41-45岁□45岁以上

5.您的最高学历：