本科专业课程目标达成评价实施细则（达成情况）2024.docxVIP

吉林工商学院课程目标达成情况

评价分析报告实施细则（试行）

为落实OBE教育理念，贯彻专业认证标准及相关要求，进一步规范面向产出的课程目标达成评价工作，并为毕业要求达成评价提供可靠依据，特制定本实施细则。

一、评价对象

我校各学制本科专业培养方案中开设的所有必修课程、模块必选课程。

二、评价周期

课程目标达成评价在成绩评定完成后进行，一般每学期开展一次。

三、评价人员与职责

设立校、院两级工作小组。校级工作小组人员构成包括教务处、教学质量监控与评价中心、实验实训管理中心以及各教学单位负责人；院级工作小组人员构成包括院长（主任）、教学副院长（副主任）、教研室主任、专业负责人、课程负责人及任课教师。

校级工作小组主要负责制订课程目标达成度实施细则;指导、督促、检查各教学单位开展课程目标达成度评价工作。

院级工作小组主要负责具体实施达成度评价工作，工作职责分配如下：

任课教师、课程负责人：依据课程大纲（课程标准）、命题审批表对所教学生或所负责课程的课程目标达成情况进行评价，并撰写达成分析报告。针对课程短板持续改进。

教研室主任(专业负责人、课程负责人)：审核课程大纲（课程标准）、考核大纲（考核方案）、命题审批表，确保其能支撑毕业要求中相应指标点要求；汇总、分析本专业课程目标达成情况。

教学副院长（副主任）：完成相关审核工作；分析本部门各专业课程目标达成评价报告，作为修订培养方案、