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2019年度绩效考核和奖励方案

第一章总则

第一条为促进公司整体绩效提升，加强团队凝力，促进A公

司（以下简称“A公司”）战略目标实现，并强化绩效与薪酬挂钩原则，

人事管理部门结合公司实际情况，特制定A《公司2015年度绩效考

核和奖励方案》（以下简称“本方案”）。

第二条考核对象

本方案中组织绩效考核内容适用于A公司和各下属公司，个人绩

效考核内容适用于A公司经营层全体人员。

第三条考核后期

本方案考核期间自2019年1月1日起至2019年12月31匕止。

第二章组织绩效考核

第四条A公司的组织绩效考核指标体系

（一）组织绩效考核指标体系由经营指标、管理指标和综合考

评指标构成。

（二）其中经营指标包括业务目标达成相关指标，为定量考核

指标。