九略—山东路桥—人力资源管理制度框架－030608戴.pdfVIP

人力资源管理制度框架结构

1.招聘管理办法

（1）招聘原则、标准及分类

（2）内部调动、招聘办法

（3）外部招聘办法

（4）面试组织程序

（5）试用及转正规定

2.培训管理办法

（1）培训分类

（2）培训组织程序

（3）培训评估管理规定

（4）培训费用管理规定

（5）培训协议管理规定

（6）培训考勤管理规定

（7）培训档案管理规定

3.绩效考核管理办法

4.薪酬管理制度

5.工作描述体系

6.劳动合同管理办法

（1）劳动合同签定与履行规定

（2）劳动合同变更、续订、终止及解除规定

（3）经济补偿与违约赔偿规定

（4）劳动合同的管理规定

7.人事档案管理制度

（1）人事工作程序

（2）人事档案管理实施细则

8.岗位级别调整管理办法

（1）岗位级别定期调整规定