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安全隐患上报奖励制度

第一章总则

第一条目的与依据

为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全安全生产隐患排查治理长效机制，强化全员安全生产主体责任，充分调动全体员工参与安全管理工作的积极性和主动性，及时消除生产经营活动中的各类事故隐患，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等国家法律法规及公司相关安全管理制度，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所属各部门、各车间、各项目部及全体员工（含正式工、合同工、实习生、劳务派遣人员及长期驻厂外包人员）。同时，鼓励供应商、访客及其他相关方在发现公司区域内存在安全隐患时进行举报，参照本制度执行。

第三条基本原则

安全隐患上报与奖励工作遵循“全员参与、分级负责、及时上报、重奖激励、严格保密”的原则。

（一）全员参与：安全隐患排查是每一位员工的基本权利和义务，任何人均有权对发现的隐患进行上报。

（二）分级负责：根据隐患的严重程度、整改难度及可能造成的危害后果，对隐患进行分级认定，并对应不同级别的奖励标准。

（三）及时上报：发现隐患后，上报人应在第一时间内按照规定的程序进行上报，以便公司能够迅速采取措施，控制风险。

（四）重奖激励：对及时发现重大隐患、避免重大事故发生或挽回重大经济损失的员工，给予高额物质奖励和精神表彰。

（五）