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建筑施工农民工工资拖欠应急预案措施

一、总则

（一）编制目的

为有效预防和妥善处置建筑施工领域农民工工资拖欠引发的各类突发事件，保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定及建筑市场正常秩序，特制定本预案。

（二）编制依据

依据国家及地方关于保障农民工工资支付的相关法律法规、政策文件，结合建筑施工行业特点及企业实际情况编制。

（三）适用范围

本预案适用于本企业及所属各项目部在建筑施工活动中，因工资支付引发的农民工群体讨薪、越级上访、极端情绪表达等突发事件的应急处置工作。

（四）工作原则

1.以人为本，预防为主：将保障农民工合法权益放在首位，加强日常管理，及时排查化解工资支付风险，防患于未然。

2.统一领导，分级负责：建立健全企业统一领导、各部门及项目部分工协作、分级响应的应急处置机制。

3.快速反应，果断处置：一旦发生突发事件，迅速启动预案，各相关人员立即到位，采取有效措施控制事态，防止扩大。

4.依法依规，妥善化解：严格按照法律法规和政策规定处理问题，积极与农民工沟通协商，寻求合理合法的解决途径。

二、组织机构与职责

（一）应急领导小组

成立由企业主要负责人任组长，分管负责人任副组长，人力资源、工程管理、财务、法务、安全、工会等部门负责人及各项目部项目经理为成员的农民工工资支付应急领导小组（以下简称“领导小组”）。领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部门，负责日常协调工