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医疗机构儿科主治医师绩效衡量表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

临床诊疗能力

30%

诊断准确率

准确诊断患者疾病，无重大误诊。

6

临床诊疗能力

30%

治疗方案合理性

治疗方案符合患者病情，具有针对性，无重大偏差。

6

临床诊疗能力

30%

患者满意度

患者对诊疗过程及结果的满意度高，无重大投诉。

6

临床诊疗能力

30%

病历书写规范性

病历书写规范，无遗漏，符合医院规定。

6

临床诊疗能力

30%

医患沟通能力

与患者及家属沟通良好，能够解答疑问，无重大沟通障碍。

6

科研教学能力

20%

科研论文发表

在核心期刊发表1篇及以上儿科相关论文。

4

科研教学能力

20%

教学活动参与

积极参与教学活动，如授课、带教等。

4

科研教学能力

20%

学术交流

参加1次及以上国内或国际学术会议。

4

科研教学能力

20%

科研项目参与

参与1项及以上科研项目。

4

科研教学能力

20%

教