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企业供应链中强迫劳动风险的审计程序——基于工人访谈、工时记录与宿舍条件的三角验证

摘要

本文聚焦于社会责任审计领域，系统探讨企业海外供应链中强迫劳动风险的审计程序设计问题。研究以工人访谈、工时记录审查与宿舍条件评估为核心，构建了三角验证的审计方法论框架。

第一章绪论阐明了全球供应链中强迫劳动问题的严峻现实与现有审计手段的局限性，明确了研究目的与方法。第二章文献综述梳理了国内外社会责任审计与强迫劳动识别的研究脉络，指出现有研究在审计程序系统性与多维证据交叉验证方面的不足。第三章界定了强迫劳动、三角验证等核心概念，阐释了利益相关者理论、信号传递理论与审计证据理论对本研究的支撑价值，构建了“风险识别—证据收集—交叉验证”的分析框架。

第四章深入解析了强迫劳动风险在招聘、工时与生活控制维度的生成机制与内在矛盾。第五章系统阐释了三角验证审计程序的作用逻辑、条件边界与演变趋势。第六章在前期分析基础上，提出了包含风险指标识别、多维证据收集与交叉验证判定的理论框架。第七章总结研究发现，提炼理论贡献与实践启示。第八章反思研究局限并展望未来方向。

本文的核心贡献在于：将审计学证据理论与社会责任审计实践相结合，提出了基于三角验证的系统化审计程序，为识别隐蔽性强迫劳动风险提供了可操作的理论工具。

关键词：社会责任审计；强迫劳动；三角验证；工人访谈；工时记录；宿舍条件

第一章绪论

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