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2026中国科学院西北生态环境资源研究院文献情报中心项目聘用人员招聘16人笔试备考题库及答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。但张某认为处罚过重，双方发生争议。根据我国法律规定，张某若对企业处罚决定不服，可以采取的救济途径是()。

A、直接向人民法院提起诉讼

B、先向劳动行政部门投诉，对行政部门的处理决定仍不服的再向人民法院起诉

C、向企业工会请求协调，工会协调不成的再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D、只能要求企业降低处罚金额，不能寻求其他法律救济

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。调解是必经程序，职工可以先向企业工会请求协调，若协调不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，方可向人民法院起诉。A项错误，未经过仲裁程序不能直接起诉。B项错误，应先仲裁再起诉。D项错误，对处罚决定不服可以通过法定程序寻求救济。故选C。

2．李某在超市购物时，因超市促销活动规则表述不清导致对商品价格产生误解，事后超市解释规则时要求李某补足差价。李某认为超市做法侵犯了自己的合法权益，双方发生纠纷。根据我国法律规定，李某与超市之间的争议属于()。

A、