某制药公司人事管理细则.docx

某制药公司人事管理细则

一、总则

(一)目的本细则依据《劳动法》《劳动合同法》及药品生产质量管理规范，针对公司生产、研发、质检等核心业务，解决人员管理中存在的考勤不严、招聘不规范、培训不到位、绩效不明确等问题，实现规范用工、提升效能、防范风险的目标。

1、规范员工考勤与休假管理，杜绝异常打卡行为；

2、统一招聘与录用标准，降低用工风险；

3、完善培训与晋升体系，激发员工活力；

4、明确绩效与薪酬关联，强化目标导向。

(二)适用范围本细则适用于公司所有在职员工，包括正式工、劳务派遣工及实习生，外包人员按协议执行，临时工参照本细则核心条款管理。

1、正式工需严格遵守全条款；

2、劳务派遣工除薪