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2026年网络安全产业人才培养与引进方案

2026年是“十四五”数字经济发展规划攻坚收官、网络安全产业产能跃升的关键节点，根据工信部2025年末发布的《全国网络安全产业人才供需白皮书》校准数据，当前国内网络安全产业全口径人才缺口达287万，其中攻防实战、数据安全治理、AI生成式内容安全合规三大细分领域缺口占比超62%，省内已获批的17个国家级、省级数字经济产业园现有网安在岗人员实战能力达标率不足21%，人才供需错配问题直接制约关键信息基础设施防护、产业数字化转型安全底座的搭建效能。为精准补全人才供给短板，统筹省网信办、教育厅、工信厅、人社厅、公安厅、国资委等多部门资源，特制定本2026年网络安全产业人才培养与引进方案，所有任务节点全部量化到岗、责任明确到部门，确保年末实现全省网安产业人才总量较2025年新增35%以上，实战型人才占比从当前的17%提升至32%，建成省级以上网安人才培养载体42个，引进顶尖领军人才21名以上，人才供给和产业核心需求匹配度提升至90%以上的总体目标。

第一部分构建分层分类全链条本土人才培养体系

聚焦基础后备层、产业骨干层、顶尖攻坚层三类不同人才群体的成长规律，针对性设置培养路径，全年计划自主培养各级各类网安人才不少于7.2万人次。

针对基础后备层群体，全面深化院校端网安相关专业教学体系改革，联合省教育厅推动省内37所开设网络空间安全、信息安全相关专业的