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企业并购中员工安置法律优化

一、企业并购中员工安置法律优化的现实背景与必要性

（一）员工安置是决定并购项目成败的核心变量

随着市场经济的深入发展，企业并购已经成为企业扩大经营规模、整合市场资源、实现产业升级的重要路径，然而在并购的全流程中，员工安置是仅次于资产交割的核心环节，直接关系到并购项目能否平稳落地。中国劳动和社会保障科学研究院近年的调研数据显示，近六成的并购项目出现延期或者最终失败，都与员工安置引发的劳资纠纷直接相关，部分规模较大的并购项目甚至因为员工集体维权事件导致项目完全停滞，不仅让企业付出了高额的经济成本，也对社会稳定造成了负面影响（中国劳动和社会保障科学研究院，2022）。从本