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劳务员测试题

一、单选题

1.在劳动合同签订过程中，以下哪项不是必须包含的内容？（）（1分）

A.劳动合同期限B.工作内容和地点C.劳动报酬D.个人兴趣爱好

【答案】D

【解析】劳动合同必须包含劳动合同期限、工作内容和地点、劳动报酬等内容，个人兴趣爱好不属于法定必须条款。

2.劳务派遣关系中，用人单位直接与劳动者建立劳动关系的是（）（1分）

A.劳务派遣单位B.实际用工单位C.劳动者本人D.政府劳动部门

【答案】A

【解析】劳务派遣关系中，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，实际用工单位只是使用劳动力。

3.以下哪种情形不属于工伤认定范围？（）（2分）

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.患职业病的

C.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的D.因个人原因故意违章操作的

【答案】D

【解析】因个人原因故意违章操作的，不属于工伤认定范围。

4.劳务分包企业应当具备哪些条件？（）（2分）

A.注册资本不得少于50万元B.具有与其承揽业务相适应的技术装备

C.有固定的工作场所和必要的办公设施D.以上都是

【答案】D

【解析】劳务分包企业应当具备注册资本、技术装备、工作场所和办公设施等条件。

5.劳动争议仲裁的时效期间一般为（）（1分）

A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

【答案】C

【解析】劳动争议仲裁的时效期间一般为6个月。

6.劳务派遣用工比例一般不得超