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劳资员转正测试题及答案

一、单选题

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）（1分）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

【答案】C

【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故选C。

2.劳动争议调解委员会由哪几方代表组成？（）（1分）

A.用人单位代表B.用人单位代表和职工代表C.劳动行政部门代表D.人民法院代表

【答案】B

【解析】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。故选B。

3.工作场所的最低照度标准一般应不低于多少勒克斯？（）（1分）

A.5B.10C.15D.20

【答案】B

【解析】根据《工作场所照明设计标准》规定，一般工作场所的最低照度标准为10勒克斯。故选B。

4.劳动合同中约定试用期不明确，按照法律规定，试用期应视为（）（1分）

A.无效B.一个月C.两个月D.三个月

【答案】C

【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同中约定试用期不明确的，试用期应视为两个月。故选C。

5.劳动者被迫解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，适用于哪种情形？（）（1分）

A.用人单位提出解除合同B.劳动者提出解除合同C