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2026北京财贸职业学院招聘11人（第三批）考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作不当导致设备损坏，公司根据规章制度给予甲罚款处理。甲不服，认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理甲的申请？()

A、直接驳回甲的申请，因为公司规章制度合法有效

B、组织双方进行调解，调解不成则终止仲裁

C、先行审查公司规章制度是否合法，若合法则依法进行仲裁

D、要求甲在申请仲裁前必须向公司提出书面申诉()

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第二十条规定，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时，应当先行审查用人单位提供的规章制度是否合法。若规章制度合法有效，则依法进行仲裁。本案中，甲对公司的罚款处理不服，劳动仲裁委员会应当先行审查公司规章制度是否合法，若合法则依法进行仲裁。A项错误，公司规章制度合法有效是前提，但还需审查具体处罚是否合理。B项错误，调解是仲裁的前置程序，但并非唯一程序。D项错误，法律未规定申请仲裁前必须向公司提出书面申诉。故选C。

2．某小学教师李某在课堂上因学生违反纪律，当场对学生进行了体罚，导致学