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2026年人事心理学考试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.人事心理学的研究对象是______与______之间的关系。

2.人的能力可以分为______能力和______能力。

3.人事心理学的主要研究方法包括______、______和______。

4.人的性格可以分为______、______、______和______四种类型。

5.人际关系的核心是______。

6.人事测评的主要方法包括______、______和______。

7.工作满意度是指员工对其______的整体评价。

8.人事心理学的研究意义在于______和______。

9.人的动机可以分为______和______两种类型。

10.人事心理学的发展经历了______、______和______三个阶段。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.人事心理学是一门独立的社会科学。（）

2.人的能力是天生的，无法通过后天培养。（）

3.人际关系是组织管理的重要内容。（）

4.人事测评的方法只有定量测评一种。（）

5.工作满意度与员工的工作绩效成正比。（）

6.人事心理学的研究对象是人的心理活动。（）

7.人的性格是固定不变的。（）

8.人事心理学的研究方法包括实验法、调查法和观察法。（）

9.动机是推动人进行活动的内部动力。（）

10.