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人力资源管理师培训与开发实战指南.pdf

人力资源管理师培训与开发实战指南.pdf

    人力资源管理师之培训与开发

    1、培训与开发的概念

    最终目的都是通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长。

    重于两个新的目的:

    一是向员工传授其他更为广泛的技能,使员工的技能由单一技能转向多重技

    点购买到实惠质优产品的一种满足心理而从厂家到磷肥感受上间的价格差价体系分布也比较合理比例是形成对渠道建设十分有利的销售模式厂家元区总代理商元分销商元终端零售元终端市场零风险措施厂家与总代理商之间的关系为合作伴型关系两者之间的利益点同在一处按

    能，以适应不断变化的客户需求与组织发展需要

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