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用工管理试题及答案

用工管理试题及答案

选择题

根据劳动合同法的规定，下列关于劳动合同期限的表述正确的是

A劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B固定期限劳动合同的期限由用人单位确定

C无固定期限劳动合同是指没有终止时间的劳动合同

D以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

答案：A、C

用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是

A用工之日起

B劳动合同签订之日起

C劳动者正式入职之日起

D用人单位发出录用通知之日起

答案：A

下列关于试用期的规定正确的是

A劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月

D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

答案：A、B、C、D

根据社会保险法规定，用人单位应当为职工缴纳的社会保险包括

A基本养老保险

B基本医疗保险

C工伤保险

D失业保险

答案：A、B、C、D

下列关于工资支付的说法正确的是

A工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

B不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

C劳动者依法享受带薪年休假期间，用人单位应当支付工资

D加班工资的支付标准不低于正常工资的百分之一百五十

答案：A、B、C

非全日制用工的特点包括

A可以订立口头协议

B不得约定试用期

C