2025精神心理科职场耗竭焦虑模拟试卷及答案（职场耗竭焦虑）.docVIP

2025精神心理科职场耗竭焦虑模拟试卷及答案（职场耗竭焦虑）

考试时长：120分钟

满分分值：100分

适用范围：精神心理科、内科、外科、妇产科、儿科、神经内科、皮肤科等各类医护考试。

一、单项选择题（共30题，每题2分，共60分）

1.职场耗竭焦虑的核心表现不包括以下哪项？（）

A.情绪衰竭

B.人际关系冲突

C.个人成就感降低

D.工作效率提升

2.长期职场耗竭焦虑可能导致哪种心理健康问题？（）

A.抑郁症

B.躁狂症

C.周期性精神病

D.神经衰弱

3.以下哪种应对策略最有助于缓解职场耗竭焦虑？（）

A.长时间加班

B.寻求社会支持

C.忽视情绪变化

D.减少社交活动

4.职场耗竭焦虑的“情绪衰竭”阶段通常表现为？（）

A.对工作充满热情

B.情绪波动剧烈

C.感到无力、疲惫

D.兴趣广泛

5.以下哪项不是职场耗竭焦虑的常见诱因？（）

A.工作负荷过重

B.组织支持不足

C.职业发展受限

D.个人生活满意度高

6.职场耗竭焦虑的“去人格化”阶段可能表现为？（）

A.对同事关怀备至

B.对工作冷漠无情

C.工作热情高涨

D.喜欢与人合作

7.以下哪种心理评估工具常