中医科特色服务职称聘任量化加分表.docx

中医科特色服务职称聘任量化加分表

一、总则

1.1编制目的

为进一步健全中医科职称聘任评价体系，突出中医临床服务特色导向，打破“唯论文、唯课题、唯学历”的评价惯性，引导医务人员深耕中医临床技术、挖掘中医特色服务价值、提升患者服务满意度，特制定本量化加分表。本加分表适用于中医科医师、技师、护理人员各级职称（初级升中级、中级升副高级、副高级升正高级）的聘任评审，作为职称聘任综合打分的核心组成部分，总分权重占职称聘任综合评分的60%，剩余40%为医德医风、基础学历、年度考核等通用项评分。

1.2适用范围

本加分表覆盖中医科所有在岗执业人员，包括中医临床医师、中医康复技师、中医护理人员、中药炮制与