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2026金蝶HR考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.金蝶HR中用于记录员工基本信息的是（）

A.岗位信息表

B.员工档案

C.薪资表

D.考勤表

2.下面哪个不是金蝶HR系统的模块（）

A.财务核算

B.招聘管理

C.绩效管理

D.培训管理

3.金蝶HR薪资管理模块中，基本工资的数据来源主要是（）

A.考勤记录

B.绩效成绩

C.员工档案

D.岗位变动记录

4.在金蝶HR考勤管理中，以下哪种情况不属于迟到（）

A.超过规定上班时间打卡

B.外出未及时打卡

C.提前下班

D.上班时间开始后10分钟打卡

5.金蝶HR中招聘需求的发起部门通常是（）

A.人力资源部

B.财务部

C.需求部门

D.行政部

6.金蝶HR培训管理模块里，培训计划制定的首要依据是（）

A.员工兴趣

B.企业战略和员工能力需求

C.培训预算

D.培训场地

7.金蝶HR员工自助平台不具备以下哪个功能（）

A.查询个人考勤

B.发起请假申请

C.修改公司组织架构

D.查看个人薪资

8.金蝶HR系统中，以下哪个选项不属于绩效管理的流程（）

A.绩效计划

B.绩效监控

C.财务审计

D.绩效反馈

9.金蝶HR中组织架构设置的基础信息是（）

A