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201609薪酬管理作业4

单项选择题

第1题将各种岗位与事先设定的一个标准进行比较，来确定岗位相对价值的岗位评价方法是（）。

A、岗位排列法

B、岗位分类法

C、要素比较法

D、要素计点法

答案：B

第2题（）不属于岗位评价的功能。

A、在一个企业内建立一般的薪酬标准，使之与同地区／同行业类似企业保持同等水平，并使其具有预期的相对性，从而符合所在地区的平均水平

B、发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位

C、在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值

D、使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性

答案：B

第3题时间定额和产量定额的关系为（）。