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关于2026年年终绩效评估事项的安排通知函（4篇）范文

关于2026年年终绩效评估事项的安排通知函篇1

尊敬的____：

根据2026年年终绩效评估工作安排，现就相关事项通知

一、评估范围

本次年终绩效评估对象为公司全体员工，涵盖所有部门及岗位，评估内容包括但不限于工作完成情况、团队协作、创新能力、工作态度及职业素养等。

二、评估方式

绩效评估将采用综合评定方式，由人力资源部牵头，结合各部门主管的日常考核记录及员工自评报告进行综合评分。评估结果将由人力资源部汇总后提交至公司管理层审定。

三、评估时间

绩效评估工作将于2026年12月15日正式启动，至2026年12月31日完成全部评估工作，评估结果将在2027年1月5日前正式公布。

四、评估标准

绩效评估将依据公司年度绩效管理制度及岗位职责要求，结合员工绩效考核指标进行评分。评估标准详见附件《2026年年终绩效评估标准细则》。

五、结果反馈

评估结果将通过邮件发送至相关人员，员工可于2026年12月25日前反馈意见或提出异议。人力资源部将在2026年12月30日前完成结果复核并公布。

六、后续安排

1.评估结果将作为员工年度评优、晋升、调岗及薪酬调整的重要依据。

2.对于评估结果不达标的员工，公司将依据相关制度进行培训或调整岗位。