技能重塑应对劳动力市场结构性变革.pdf

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考研英语二2021年第一篇文章

技能重塑”听起来像是个流行词,但如果我们希望未来不让大量潜在力掉队,

这实际上是一项必要举措。众所周知,我们正进入一个岗位需求及任职要求都将快速变化

的阶段。世界经济研究发现,到2022年,各岗位所需的“技能”平均将有42%发

生变化——这个时间窗口非常紧迫。

由谁承担技能重塑成本是个棘手问题。对企业而言,解雇技能过时的员工并招聘掌握

新技能的人才始终是选择——尽管并非总是可行。

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