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2026—2030年护理人才梯队建设五年规划

为深入贯彻《全国护理事业发展规划（2021-2030年）》《医疗卫生机构人才队伍建设指导意见》要求，全面提升我院护理服务能力、学科建设水平与应急救治能力，构建结构合理、素质过硬、梯次分明的护理人才队伍，结合我院“十四五”发展规划收官及“十五五”开局阶段的功能定位与发展需求，特制定本五年规划。

一、建设基础与现状分析

截至2025年末，我院现有注册护士共872人，整体结构及存在问题如下：

（一）现有基础

1.学历结构：本科及以上学历392人，占比44.95%；大专学历447人，占比51.26%；中专及以下学历33人，占比3.79%。其中硕士学历护士