班组长绩效考核实施方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、总则 3
二、适用范围 5
三、基本原则 6
四、职责分工 7
五、考核周期 11
六、考核对象 13
七、数据来源 15
八、考核流程 17
九、日常记录 20
十、现场检查 24
十一、绩效面谈 26
十二、结果应用 27
十三、奖惩措施 29
十四、申诉处理 31
十五、监督管理 33
十六、信息公开 35
十七、档案管理 36
十八、附则 38
总则
目的与意义
1、为规范班组长团队管理行为,明确团队核心职责,构建科学合理的绩效考核体系
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