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研究报告

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劳动与社会保障法名词解释超全

一、劳动法基本概念

1.劳动

(1)劳动法作为调整劳动关系的基本法律，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。在劳动法体系中，劳动合同作为连接劳动者与用人单位的纽带，其订立、履行、变更和解除等方面都受到法律的严格规范。用人单位在招聘过程中，必须遵循平等、自愿、诚实信用的原则，不得歧视劳动者，不得强迫劳动者接受不公平的劳动条件。劳动者则享有依法参加和组织工会的权利，通过工会维护自身合法权益。此外，劳动法还规定了劳动者的工作时间、休息休假、工资支付、社会保险等方面的权益，确保劳动者在劳动过程中得到合理保障。

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