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研究报告

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劳动者法律服务手册内容(2)

一、劳动合同签订与解除

1.劳动合同的签订程序

(1)劳动合同的签订是维护劳动者合法权益的重要法律程序。首先，用人单位应当与劳动者进行充分沟通，了解双方的基本情况，包括劳动者的专业技能、工作经历以及用人单位的工作内容、岗位要求等。这一过程有助于确保双方在签订劳动合同前对各自的权利义务有清晰的认识。

(2)在沟通的基础上，用人单位需向劳动者提供《劳动合同法》及相关法律法规，确保劳动者充分了解自己的权益和义务。随后，用人单位应与劳动者就合同的主要内容进行协商，包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳