2026山西中医药大学招聘专职辅导员考试备考试题及答案解析.docxVIP

2026山西中医药大学招聘专职辅导员考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间偷偷使用公司网络下载个人视频，被公司监控发现。公司依据劳动合同法规定，解除与张某的劳动合同。公司这一行为的主要法律依据是()。

A、员工严重违反劳动纪律

B、员工严重失职，营私舞弊

C、员工违反公司内部规章制度

D、员工泄露公司商业秘密

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。B项正确，张某在上班期间偷偷使用公司网络下载个人视频，属于严重失职、营私舞弊的行为，给公司造成了一定的损害，公司依据该法规定解除劳动合同符合法律规定。A项错误，劳动纪律属于规章制度的一部分，但此处张某的行为更符合“严重失职、营私舞弊”的描述。C项错误，公司内部规章制度需要合法合理，且张某的行为已经超出了普通