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人力资源开发绩效衡量表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

人才发展（25%）

25%

根据年度人才培养计划，评估实际完成情况，包括培训课程、导师带教等。

25

人才发展（25%）

25%

通过员工满意度调查，评估培训及职业发展规划的有效性。

20

人才发展（25%）

25%

评估新员工融入团队的速度和效果。

15

人才发展（25%）

25%

根据员工职业发展规划，评估实际完成情况。

15

人才发展（25%）

25%

评估员工流失情况，与行业平均水平对比。

15

招聘与配置（25%）

25%

根据招聘需求，评估招聘周期的时间。

20

招聘与配置（25%）

25%

评估招聘过程中的成本控制情况。

15

招聘与配置（25%）

25%

评估新员工的素质和能力是否符合岗位要求。

15

招聘与配置（25%）

25%

评估各招聘渠道的有效性。

15

招聘与配置（25%）

25%

评估内部推荐渠道的效果。

15

薪酬福利管理（20%）

20%

通过薪酬满意度调查，评估薪酬福利的合理性和吸引力。

20

薪酬福利管理（20%）

20%

评估福利计划的执