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关于员工绩效考核的通告5篇

关于员工绩效考核的通告第1篇

尊敬的____：

本公司于____年____月____日发布《关于员工绩效考核的通告》，现就相关考核事项正式通知

一、考核依据

根据《员工绩效考核管理办法》及相关制度规定，结合员工年度工作表现、岗位职责、工作目标完成情况及年度考核指标，对全体员工进行绩效考核。

二、考核范围

本次绩效考核适用于公司全体在职员工，包括但不限于各部门主管、技术岗位、行政岗位及销售岗位等。

三、考核内容

考核内容涵盖以下几个方面：

1.工作完成情况：员工在职责范围内完成任务的数量、质量及时效性。

2.工作创新与贡献：员工在工作中提出的创新建议、技术改进及对团队的贡献。

3.团队合作与沟通：员工在团队协作、沟通协调及跨部门配合方面的表现。

4.职业道德与行为规范：员工在工作中遵守公司规章制度、廉洁自律及职业操守。

四、考核方式

本次绩效考核采用综合评估方式，由人力资源部组织，各主管协助完成。考核结果将通过书面形式反馈至员工，并作为晋升、评优、薪资调整及调岗的重要依据。

五、考核结果通报

考核结果将于____年____月____日通过公司内部系统及邮件方式向全体员工通报，具体通知方式及时间另行通知。

六、申诉与异议

如员工对考核结果有异议，可于__