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广告公司员工创意能力绩效考核通知2篇范文

广告公司员工创意能力绩效考核通知第（1）篇

尊敬的____：

本公司现就广告公司员工创意能力绩效考核事宜，特此函告

为实施公司关于提升员工创意能力的总体部署，保证绩效考核工作科学、公正、可操作，现对广告公司全体员工进行创意能力绩效考核。本次考核以岗位职责、创意产出、创新思维、团队协作及成果影响力等维度进行综合评估，旨在全面反映员工在创意实践中的表现，为后续绩效评优、晋升及激励方案提供依据。

本次考核对象为广告公司全体员工，考核周期为____年____月____日至____年____月____日。考核方式采取自评与他评相结合，具体包括：

1.员工自评：根据个人创意成果、工作表现及考核标准填写自评表；

2.部门负责人评价：结合员工在项目中的实际表现及创意贡献进行评分；

3.公司管理层综合评审：根据部门反馈及工作成果进行最终评定。

考核结果将依据《广告公司员工绩效考核管理办法》进行归类与分析，具体结果将在____年____月____日前下发至各员工，同时通过公司内部系统同步通知。

为保证考核工作的顺利开展，特此通知如下事项：

1.员工须于____年____月____日前完成自评表的填报，并提交至直属上级；

2.部门负责人须于____年___