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劳动与社会保障法

一、劳动法概述

1.劳动法的定义与作用

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称。它以劳动者和用人单位之间的权利义务关系为核心，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。劳动法通过规范劳动关系的建立、变更、终止以及劳动者的工作条件、工资福利、劳动保护等方面，为劳动者和用人单位提供了明确的法律依据。

劳动法的定义涵盖了以下几个方面：首先，劳动法调整的对象是劳动关系，即劳动者与用人单位之间因劳动而产生的权利义务关系。这一关系涉及劳动者的就业、工作条件、工资待遇、劳动保护等多个方面。其次，劳动法调整的范围还包