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2026初级经济师人力资源考试专项训练试卷（解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

试卷答案

一、单项选择题

1.【答案】B

【解析】人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，即处在劳动年龄的已就业和未就业人口的能力。选项A“劳动力”通常指具有劳动能力的人口，是人力资源的载体；选项C“人力资本”侧重于投资形成的能力；选项D“人才”是人力资源的一部分。本题考查人力资源的基本定义，强调的是能力。

2.【答案】A

【解析】劳动法的基本原则是劳动法立法的指导思想和宗旨在法律上的体现。选项B“劳动权利与劳动义务统一”是基本原则之一，但“保障劳动者的合法权益”通常被视为劳动法首要的、最基本的原则，体现了劳动法的性质和宗旨。选项C“劳动力资源合理配置”和D“按劳分配”也是原则，但A是总原则。

3.【答案】D

【解析】工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。选项A和C属于工资总额的组成部分，选项B通常作为奖金或津贴的依据，但选项D“加班加点工资”是工资总额的法定组成部分，必须计入。

4.【答案】B

【解析】在劳动合同解除中，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证