2025莆田农商银行招聘劳务派遣工作人员8人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解2套.docxVIP

2025莆田农商银行招聘劳务派遣工作人员8人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解（第1套）

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、以下关于小微企业金融服务“两增两控”目标的表述，正确的是：

A.小微企业贷款增速不低于各项贷款平均增速，户数不低于上年同期水平

B.小微企业申贷获得率不低于上年同期水平，贷款质量控制在合理区间

C.小微企业贷款余额同比增幅不低于10%，不良贷款率不高于各项贷款平均水平

D.小微企业贷款户数同比增加，贷款平均审批时间同比缩短50%

2、依据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位应符合的法定要求是：

A.长期性、主导性、不可替代性

B.临时性、辅助性、替代性

C.季节性、技术性、固定性

D.专业性、效益性、合规性

3、某银行员工发现其直系亲属在与银行有业务往来的供应商公司担任高管职务，该员工应当如何处理？

A.主动向部门负责人报告并申请业务回避

B.隐瞒亲属关系继续办理相关业务

C.劝说亲属辞去供应商公司职务

D.直接拒绝该供应商所有合作

4、根据我国反洗钱法规，银行在办理业务时发现客户身份明显异常且无法补充有效证明，应采取的首要措施是？

A.继续办理业务并记录异常特征

B.要求客户进一步提供身份证明材料

C.立即中止业务办理并上报反洗钱系统

D.向公安机关报案并冻结客户账户

5、根据我国劳