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2026年管理模拟预测卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.管理的核心职能是（）。

A.计划与控制

B.组织与领导

C.人员配备与激励

D.协调与沟通

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.根据赫茨伯格的双因素理论，能够导致员工满意的因素是（）。

A.工资

B.工作条件

C.成就感

D.公司政策

4.在决策理论中，决策者倾向于选择能够最大化预期效用的方案，这种决策模式被称为（）。

A.理性决策模式

B.矩阵决策模式

C.群体决策模式

D.风险决策模式

5.组织结构中，集权程度较高，决策权集中在少数高层管理者的结构是（）。

A.分权结构

B.职能式结构

C.事业部式结构

D.直线职能式结构

6.根据公平理论，当员工认为自己的付出与回报比例低于他人时，可能会产生（）。

A.激励效应

B.期望效应

C.效价效应

D.不公平感

7.在团队管理中，团队成员之间相互信任、开放沟通，这种团队氛围被称为（）。

A.激励氛围

B.协作氛围