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软件工程师项目贡献及代码规范绩效衡量表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

项目贡献

30%

任务完成率

完成分配的任务，确保按时交付，无严重延误。

15

项目贡献

30%

代码质量

代码审查通过，无重大设计缺陷，注释清晰，代码风格统一。

15

项目贡献

30%

功能实现准确性

实现的功能符合需求规格说明书，无功能性缺陷。

15

项目贡献

30%

技术难题攻克

独立或协助解决复杂技术问题，提出并被采纳的技术优化方案。

15

项目贡献

30%

团队协作

在团队项目中积极沟通，与其他成员协作无障碍，共同推进项目进度。

15

技术能力提升

25%

技术学习

持续关注行业动态，定期学习新技术，并在项目中实践。

10

技术能力提升

25%

技术分享

积极参与技术分享会，分享自己的技术心得和经验。

10

技术能力提升

25%

技术难题解决

在面对技术难题时，能够独立分析问题，提出解决方案。

10

技术能力提