1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2026年经济师《人力》重点预测.doc

2026年经济师《人力》重点预测.doc

    2026年经济师《人力》重点预测

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.人力资源管理中，以下哪一项不属于人力资源规划的主要内容？

    A.人员需求预测

    B.人员供给分析

    C.薪酬体系设计

    D.组织结构优化

    2.在绩效管理中，以下哪种方法最适用于评估员工长期行为和综合素质？

    A.关键绩效指标（KPI）

    B.360度反馈

    C.目标管理（MBO）

    D.平衡计分卡（BSC）

    3.劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，必须提前通知员工的情形不包括：

    A.

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >