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员工2026年年度绩效考核协议

本协议由公司（以下简称“公司”）与员工（以下简称“员工”）本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，就员工在2026年度的绩效考核事宜达成一致，以明确双方的权利与义务，促进员工绩效提升和组织目标实现。

本协议适用于公司所有符合条件的正式员工，具体范围由公司根据实际情况确定并提前公布。符合条件的员工均为本协议的签署主体，应遵守本协议的各项规定。

考核周期为2026年1月1日至2025年12月31日。考核周期结束后，公司将在规定时间内组织完成绩效评估工作。

绩效考核遵循客观公正原则、公开透明原则、绩效导向原则和持续改进原则。考核结果应基于客观事实和数据，不受个人主观因