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员工岗位异动合同范本2026年官方样本

合同编号：[填写合同编号]

签订日期：______年______月______日

签订地点：[填写签订地点]

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写地址]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写住址]

联系电话：[填写联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方工作岗位发生异动事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条原合同确认

甲乙双方原于______年______月______日签订《劳动合同》（合同编号：[填写原合同编号]），约定乙方在甲方担任[填写原岗位名称]岗位工作。现甲乙双方同意对原劳动合同相关内容进行如下修改。

第二条岗位异动

1.甲方因[填写变更原因，如公司业务调整、组织架构重组、员工能力匹配等]需要，决定将乙方由原[填写原岗位名称]岗位变更为[填写新岗位名称]岗位。

2.新岗位[填写新岗位代码/职级，如有]隶属于甲方[填写新所属部门/团队]。

3.乙方同意该岗位异动安排，并承诺将按要求履行新岗位职责。

4.新岗位的主要工作职责包括但不限于：[简要描述新岗位主要职责，或明确“具体职责以甲方发布的《[填写