单位内部人民选用存在年龄偏大的问题和整改措施清单.docx

单位内部人民选用存在年龄偏大的问题和整改措施清单

一、单位人员选用年龄偏大问题现状及成因分析

（一）人员年龄结构核心数据

本次统计覆盖单位机关12个内设科室、8个下属事业单位共426名在编在岗人员，剔除临聘、借调及离岗待退人员后，有效样本412人，年龄结构具体数据如下：

1.整体年龄分布：30岁及以下39人，占比9.47%；31-40岁87人，占比21.12%；41-50岁178人，占比43.20%；51岁及以上108人，占比26.21%。全单位人员平均年龄44.2岁，其中正科级领导干部平均年龄48.7岁，副科级领导干部平均年龄46.3岁，中层以下普通干部平均年龄42.1岁，核心业务岗位（政