工程劳动争议应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

1.1编制目的

为预防和妥善处理工程劳动争议，维护工程项目的正常施工秩序，保障企业和员工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。

1.2适用范围

本预案适用于我单位在工程项目建设过程中发生的各类劳动争议，包括但不限于劳动合同纠纷、工资福利纠纷、劳动保护纠纷、社会保险纠纷等。

1.3工作原则

（1）预防为主，防治结合；

（2）依法依规，公平公正；

（3）快速反应，妥善处理；

（4）以人为本，和谐发展。

二、组织机构及职责

2.1成立工程劳动争议应急处理领导小组

领导小组负责组织、协调、指挥工程劳动争议应急处理工作，其主要职责如下：

（1）研究制定工程劳动争议应急预案；

（2）组织协调各部门开展劳动争议预防工作；

（3）及时处理重大劳动争议案件；

（4）监督、检查应急预案的执行情况。

2.2设立工程劳动争议应急处理办公室

办公室设在人力资源部，负责具体实施应急预案，其主要职责如下：

（1）收集、整理劳动争议相关信息；

（2）协助领导小组处理重大劳动争议案件；

（3）组织开展劳动争议预防、调解、仲裁等工作；

（4）定期向领导小组汇报工作情况。

2.3各部门职责

（1）人力资源部：负责劳动合同管理、工资福利、社会保险等工作，协助处理劳动争议案件；

（2）工程技术部：负责项目施工过程中的劳动保护、安全防护等工作，配合处理劳动争议案件；